Izquierda Unida acusa a PNV-PSE de "incrementar los beneficios de empresas privadas" que gestionan la ayuda a domicilio

El concejal de IU Casimiro Castaño
foto de archivo
Barakaldo, 18 jun 2026. Izquierda Unida (IU), que forma parte del grupo político Elkarrekin Barakaldo en el Ayuntamiento, ha acusado al Gobierno municipal de coalición PNV-PSE de "dedicar el dinero público para incrementar los beneficios de empresas privadas" a las que adjudica el servicio de ayuda a domicilio (SAD) para ancianos y personas con problemas de movilidad.


La acusación se produce después de que nacionalistas y socialistas hayan aprobado sacar de nuevo a contratación el SAD pese a que, según la formación de izquierdas, se conseguiría un "ahorro económico de entorno al 15%" si el servicio fuera gestionado directamente por la Administración local, además de "mejor servicio para las personas usuarias y mejores condiciones laborales para las trabajadoras".

Ante el hecho de que la ayuda a domicilio seguirá privatizada, Izquierda Unida ha pedido que se incluyan cláusulas como primar a empresas que conviertan empleo eventual en fijo y puestos a tiempo parcial en completo, además de a quienes ofrezcan mejores salarios, contratos relevo y empleos a personas en exclusión social, víctimas del machismo o con problemas de inserción laboral.


Comunicado de Izquierda Unida

Ezker Anitza-IU Barakaldo insiste en municipalizar la ayuda a domicilio y presenta varias propuestas para mejorar las condiciones laborales de las trabajadoras

  • La formación de izquierdas propone que en el nuevo pliego de condiciones para adjudicar el servicio se amplíe el número de horas contratadas para hacer frente a las necesidades reales de las personas dependientes de la localidad y se introduzcan clausulas sociales que mejoren las condiciones laborales de las trabajadoras

17 de junio de 2026. El portavoz de Ezker Anitza-IU dentro del grupo municipal Elkarrekin Barakaldo ha vuelto a reclamar la municipalización del Servicio de Ayuda a Domicilio (SAD) del Ayuntamiento de Barakaldo, tras mantener una reunión con la representación sindical de las trabajadoras del SAD. “Está comprobado que la que la gestión directa de los servicios públicos es más eficiente, supone un ahorro económico de entorno al 15% y asegura un mejor servicio para las personas usuarias y mejores condiciones laborales para las trabajadoras”, ha afirmado Casimiro Castaño González.

Sin embargo, el Gobierno Municipal de PNV y PSE ignora sistemáticamente esta petición e “insiste en dedicar el dinero público para incrementar los beneficios de empresas privadas”, ha matizado.

Ante esta situación y de cara a la apertura del procedimiento para la nueva adjudicación del Servicio de Ayuda a Domicilio que se debatirá en el pleno extraordinario de esta tarde, Ezker Anitza-IU ha registrado varias enmiendas para que “Barakaldo cuente con un servicio de cuidados fuerte que atienda las necesidades de una población cada vez más envejecida y el desgaste de las trabajadoras de un servicio tan importante para ayudar en su día a día a las personas dependientes”.


Propuestas sociales. Las propuestas planteadas se centran en una posible ampliación de las horas contratadas para poder dar una respuesta que aúne calidad en el servicio y empleo digno ya que “la mayoría de las trabajadoras están a media jornada y es muy difícil hacer frente así a todas las tareas que requiere el servicio”.

Además, Casimiro Castaño propone la incorporación en los nuevos pliegos de contratación de una serie de clausulas sociales para mejorar las condiciones laborales de las trabajadoras:
  • - Estabilidad en el empleo: Primar a las empresas que se comprometan a convertir empleo eventual involuntario en fijo.
  • - Primar a las empresas que se comprometan a convertir los contratos a tiempo parcial en contratos a tiempo completo. En Esta medida supondría, además de mejoras para las trabajadoras, un aumento de horas en el servicio, dando lugar a poder implementar servicios actualmente inexistentes como las llamadas en las horas de respiro para familiares o que más de una trabajadora pueda atender algún caso específico.
  • - Primar a las empresas que voluntariamente o a través de convenios, retribuyan mejor a la plantilla de su empresa. La finalidad es estimular el aumento de los salarios respecto al mínimo establecido en el convenio sectorial, apuntando a que estas subidas han de aplicarse de manera íntegra a todas las trabajadoras, no siendo válido hacerlo a unas categorías o puestos concretos.
  • - Primar a las empresas que realicen contratos relevos a sus trabajadoras. Esta es reivindicación que viene de largo en su sector en el que es muy fácil tener lesiones físicas y en el que el desgaste se hace más evidente con la edad. De esta manera se asegura el progresivo relevo entre las trabajadoras y una renovación sostenible.
  • -Que se tengan en cuenta como condiciones de desempate: la contratación de personas en situación de exclusión social, personas con dificultad de inserción social, personas jóvenes, personas migrantes en necesidad de estabilización laboral y mujeres en situación de violencia de género.
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Ezker Anitza-IU Barakaldok etxez etxeko laguntza munizipalizatzea nahi du eta langileen lan baldintzak hobetzeko hainbat proposamen aurkeztu ditu

  • Ezkerreko alderdiak proposatzen du zerbitzua esleitzeko baldintza-orri berrian gehitzea kontratatutako orduen kopurua, herriko mendekotasuna duten pertsonen benetako beharrei aurre egiteko, eta klausula sozialak sartzea, langileen lan-baldintzak hobetzeko.

2026ko ekainaren 17a. Elkarrekin Barakaldo udal taldearen barruan Ezker Anitza-IUko bozeramaileak Barakaldoko Udaleko Etxez Etxeko Laguntza Zerbitzua (ELZ) udalekotzea eskatu du berriro, ELZko langileen ordezkaritza sindikalarekin bilera egin ostean. “Egiaztatuta dago zerbitzu publikoen kudeaketa zuzena eraginkorragoa dela, %15 inguruko aurrezki ekonomikoa dakarrela eta erabiltzaileentzako zerbitzu hobea eta langileentzako lan-baldintza hobeak bermatzen dituela”, esan du Casimiro Castaño Gonzálezek.

Hala ere, EAJ eta PSEren Udal Gobernuak ez du eskaera hau sistematikoki aintzat hartzen eta “diru publikoa enpresa pribatuen irabaziak handitzeko erabiltzea azpimarratzen du”, zehaztu du.

Egoera honen aurrean, eta gaur arratsaldeko ezohiko osoko bilkuran eztabaidatuko den Etxez Etxeko Laguntza Zerbitzuaren adjudikazio berrirako prozedura irekitzeari begira, Ezker Anitza-IUk hainbat zuzenketa erregistratu ditu “Barakaldok zaintza zerbitzu indartsua izan dezan, gero eta zaharragoa den biztanleria baten beharrei erantzuteko eta hain garrantzitsua den zerbitzu bateko langileen higadurari aurre egiteko, menpekotasuna duten pertsonei egunerokotasunean laguntzeko”.


Proposamen sozialak. Planteatutako proposamenen arabera, kontratatutako orduak luzatu ahal izango dira, zerbitzuaren kalitatea eta enplegu duina uztartzen dituen erantzuna eman ahal izateko; izan ere, “langile gehienak lanaldi erdian daude, eta oso zaila da zerbitzuak eskatzen dituen lan guztiei aurre egitea”.

Gainera, Casimiro Castañok proposatu du kontratazioko agiri berrietan klausula sozial batzuk sartzea, langileen lan-baldintzak hobetzeko:
  • - Enpleguaren egonkortasuna: Behin-behineko enplegua finko bihurtzeko konpromisoa hartzen duten enpresei lehentasuna ematea.
  • - Lanaldi partzialeko kontratuak lanaldi osoko kontratu bihurtzeko konpromisoa hartzen duten enpresei lehentasuna ematea. Neurri horrek, langileentzat hobekuntzak izateaz gain, zerbitzuan ordu gehiago sartzea ekarriko luke, eta, ondorioz, gaur egun existitzen ez diren zerbitzuak ezarri ahal izango lirateke, hala nola senideentzako atseden-orduetako deiak edo langile batek baino gehiagok kasu jakin bati erantzun ahal izatea.
  • - Beren borondatez edo hitzarmenen bidez enpresako plantilla hobeto ordaintzen duten enpresei lehentasuna ematea. Helburua da soldatak sektoreko hitzarmenean ezarritako gutxienekotik gora igotzea, igoera horiek langile guztiei aplikatu behar zaizkielako, eta ez da baliozkoa izango kategoria edo lanpostu jakin batzuetan egitea.
  • - Langileei txandakako kontratuak egiten dizkieten enpresei lehentasuna ematea. Bere sektorean oso erraza da lesio fisikoak izatea, eta adinak aurrera egin ahala higadura nabarmenagoa da. Horrela, langileen arteko erreleboa eta berrikuntza iraunkorra ziurtatzen dira.
  • - Berdinketa hausteko baldintza gisa honako hauek kontuan hartzea: gizarte-bazterketako egoeran dauden pertsonen kontratazioa, gizarteratzeko zailtasunak dituzten pertsonena, gazteena, lan-egonkortasuna behar duten migratzaileena eta genero-indarkeria egoeran dauden emakumeena.


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